Univers Fractal facilitează în mod științific, obiectiv și rapid, evaluarea individuală a trăsăturilor de personalitate și a peste 100 de indicatori cu semnificație psihologică și intelectuală.
Această evaluare servește drept ghid personal pentru:
✓ Autocunoaștere aprofundată
✓ Descoperirea inteligențelor multiple individuale și a căilor de cunoaștere accesibile cu o valoare incontestabilă în cadrul procesului de dezvoltare personală și profesională. Fiecare dintre noi suntem un complex unic de abilitați și talente iar capacitatea de memorare sau logica nu sunt singurele elemente care ne definesc, acesta fiind un criteriu limitativ pentru potențialul nostru.
✓ Descoperirea și îmbrățișarea propriei complexități și a adevăratului potențial nativ. Fie că discutăm despre adulți, adolescenți, copii sau părinții acestora, prin intermediul serviciului de evaluare, ei se vor bucura să-și identifice abilitățile, să realizeze cât de înzestrați sunt, câte pot realiza, atât în plan personal cât și profesional, și cum își pot valorifica potențialul în mod sustenabil.
regăsirea propriei puteri interioare, a stimei de sine și recăpătarea încrederii în sine ce permite acceptarea de noi provocări în toate aspectele vieții – personal, social, profesional, ș.a. Aplicanții vor realiza că au resursele necesare pentru a identifica și pune în practică soluțiile în mod independent, fără a depinde de confirmările primite din exterior.
✓ Rezolvarea conflictelor interne generate de asincronii în dezvoltare, de lipsa încrederii în sine și lipsa autocunoașterii. Identificarea și corectarea perspectivei disfuncționale generate de falsa imagine de sine în raport cu viața personală, familială, societală și profesională.
✓ Diminuarea și chiar eradicarea conflictelor interne și a manifestărilor acestora (stări de tensiune și stres, comportamente incoerente, atitudini inadecvate contextelor, anxietate sau plictiseala, ș.a.) în urma antrenamentelor recomandate de facilitator.
✓ Orientarea aplicantului către un traseu educațional adecvat, către o carieră potrivită, prolifică profilului său unic fizic, emoțional, mental, spiritual.
✓ Clarificarea și înțelegerea din partea părinților/tutorilor/aplicaților a motivelor și mecanismelor pentru care creierul nu răspunde anumitor abordări educaționale, prin relevarea tipologiei native a aplicantului și orientarea către contextului hrănitor acelei tipologii. Astfel, așteptările nerezonabile, credințele limitative și imaginile necorespunzătoare proiectate adesea de cei din jur asupra aplicantului sunt diminuate, făcând loc autenticității, adecvării și satisfacției actului educațional. De exemplu prin evaluarea obiectivă, formatorii înțeleg de ce așteptările și eforturile lor nu își găsesc răspuns în competențe, atitudini, comportamente, abilități ale aplicantului. Prin urmare, pot începe sa hrănească educațional coerent copilul, în armonie cu potențialul și înclinațiile sale native.
Evaluarea este 100% electronică (computerizată), complet non-invazivă (scanner palme) și foarte rapidă (2-5 minute), oferind maxim de obiectivitate. De asemenea, raportul de evaluare oferă compatibilitatea indicatorilor cu alte sisteme psihologice. Evaluarea este realizată cu ajutorul unui „Echipament electronic și metodă pentru determinarea rapidă a profilului psihologic”* cu licență prototip de la Psychometric Systems. S.A.
Validitatea rezultatelor este de 0,984 Alfa-Cronbach vădind o fidelitate foarte înaltă, metoda și instrumentul fiind încadrat în clasa de sistem expert conform standardelor APA.
În urma evaluării complete primiți un raport care conţine peste 100 de indicatori împreună cu explicaţii şi semnificaţii aferente valorilor acestora. Structura, denumirile, descrierile și metoda de calcul a indicatorilor prezentați mai jos și în rapoartele de evaluare sunt proprietatea intelectuală a Psychometric Systems.
Structura setului complet de indicatori este:
- inteligenţa cognitivă (IQ) cu 7 sub-componente
- inteligenţa Emoţională (EQ) cu 5 sub-componente
- talente/Gifted (GQ) cu 10 sub-componente
- inteligenţe socio-fizice (SPQ) cu 26 sub-componente
- trăsături de personalitate cu 16 sub-componente şi tipologii de personalitate cu 4 sub-componente
- tipologii de gândire şi cai de cunoastere accesibile cu 12 sub-componente
- activitate emisfere cerebrale
- dominanţă cerebrală şi categorie senzorială
- compatibilitate profesională, vocaţii potențiale şi proporția temperamentală, vocațiile potențiale, vocația umbră, motivaţii, abilități, aptitudini, profil profesional, profil de activitate
- indice de caracter
- raport calităţi-vulnerabilităţi caracteriale,
- centri energetici si culoare aura
- indice de oboseală
- indice de transcendenţă (SQ/CQ)
